Социална и корпоративна отговорност

В “M+С ХИДРАВЛИК” АД осигуряваме работни места за над 1000 души, както от Казанлък, така и от региона. В Дружеството сме разработили и успешно прилагаме политика свързана с човешките ресурси и стратегия за развитието им.

Ефективният социален диалог на ръководството със синдикалните организации на КНСБ и КТ „Подкрепа” и действащият Колективен трудов договор подпомагат прилагането и усъвършенстването на добрите практики за Корпоративна социална отговорност, както за самите работещи, така и за техните семейства.

„М+С ХИДРАВЛИК” АД помага на своя персонал, като им предоставя:

• средства за транспортни разходи, ваучери за храна;
• безплатни профилактични медицински прегледи;
• изплащане на парични помощи при сключване на брак, при живеене на свободен наем, при затруднено финансово положение;
• подходящи работни места за трудоустроени, бременни жени и кърмачки;

Системна е дейността ни и при осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. В Комитета по условия на труд се обсъжда широк кръг въпроси на работната среда, превенцията на потенциалните рискове при работа, специалното работно облекло и др. Дружеството поставя най-голям приоритет на безопасността на всяко едно работно място, като се съобразява с всички действащи закони за здравословни и безопасни условия на труд. Осигуряват се необходимите лични (облекло, обувки, антифони, ръкавици и др.) и колективни предпазни средства, правят се измервания на факторите на работната среда, за да се подобрят максимално работните условия. „М+С ХИДРАВЛИК” АД имаме договорни отношения със Служба по трудова медицина, която се грижи за здравето на персонала, като извършва периодични медицински прегледи.

Всички ние от „М+С ХИДРАВЛИК” АД може да се възползваме от безплатни лекарски и зъболекарски кабинет, намиращи се на територията на Дружеството. През 2015 г. беше построен и осветен параклис "Храм Света Троица".

Разполагаме с работнически стол, достъпен за всички. През 2017 г. беше направен цялостен ремонт по проект „Подобряване условията на труд в „М+С ХИДРАВЛИК” АД” по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Ние от „М+С ХИДРАВЛИК” АД приемаме за корпоративна отговорност да допринасянето за развитие на местната общност като ежегодно подпомагаме с парични средства различни спортни и социални орагнизации и мероприятия в община Казанлък.

По отношение на социалната отговорност се стремим към постигане на добри икономически и екологични практики, които се изразяват както в грижата за работещите, така и в поемането на ангажираност към проблемите, свързани с екологията и общността, в която компанията развива своята дейност. В „М+С ХИДРАВЛИК” АД провеждаме отговорна политика по опазване на околната среда и намаляване на вредното въздействие от дейността на Дружеството върху нея. Притежаваме сертификация на Системата за управление на околна среда /СУОС/, изградена според изискванията на международния стандарт ISO 14001:2004. Разполагаме със собствена пречиствателна станция за обработка на отпадните води от производствени участъци. Това предотвратява изпускането в градската канализация на замърсени промишлени води.

Спорт и отдих

В „М+С ХИДРАВЛИК” АД се стремим да създаваме условия за краткотраен отдих, физическа култура и спорт. По този начин се постига баланс между труд и почивка, което помага за минимизиране на умората и стресът и увеличаване на работоспособността. Това спомага за благоприятен социален климат сред персонала и повишаване на мотивацията за пълноценно влагане на усилия в процеса на труда.